Algunos gremios empatan pero todavía reclaman a la gestión de Alfredo Cornejo el incumplimiento de algunos acuerdos paritarios y de los aumentos no otorgados en 2020, durante el gobierno de Rodolfo Suarez.
La inflación acumulada en Mendoza de enero a noviembre ya es del 102%. El dato local sirve para observar en perspectiva cómo les fue a los salarios de los empleados públicos de la provincia en la carrera contra los precios, a la par de las constantes paritarias que hubo en 2024.
El Gobierno de Alfredo Cornejo llevó adelante mesas de negociación cada tres meses a lo largo de 2024. La más reciente fue en octubre, cuando se acordó un aumento promedio del 3,5% para dicho mes, 3% en noviembre y 2,5% en diciembre. Estos números impactan directamente en el salario básico, aunque cada sector tuvo diferentes arreglos en sus respectivos ítems.
Respecto a los incrementos salariales en estos 12 meses, los efectivos policiales tuvieron una suba del 135%, según lo informado por el Ministerio de Seguridad y Justicia. Los afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un 134% en la administración central y un 140% en el sector sanitario.
Sin embargo, su secretario general en Mendoza, Roberto Macho, explicó a El Sol que en realidad el aumento al salario básico de sus afiliados fue del 110%, pero que gracias a los diferentes ítems esa cifra se eleva al 134% y 140%, respectivamente.
Desde el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación manifestaron no tener datos sobre su variación salarial durante 2024. Por su parte, el Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y la DGE informó que los docentes mendocinos tuvieron un aumento de casi el 128% en el año.
A continuación, se encuentran los Empleados Judiciales, quienes durante el año estuvieron cerca de tres meses en conflicto con el Ejecutivo, recurriendo a medidas de fuerza y obteniendo aumentos por decretos. Su salario terminó en diciembre con un 124% más de lo que comenzó en enero.
Por último, los profesionales de la salud nucleados en AMPROS registraron un incremento del 120% en su salario básico durante 2024.
La postura de los gremios
En los gremios estatales mendocinos reconocen que los salarios han superado la inflación tanto nacional como provincial. Sin embargo, aseguran en que los montos “no coinciden” con la realidad económica que enfrentan los trabajadores.
A su vez, reclaman a la gestión de Alfredo Cornejo el incumplimiento de algunos acuerdos paritarios y de los aumentos no otorgados en 2020, durante el gobierno de Rodolfo Suarez.
Desde ATE manifestaron que aún no han recuperado la pérdida del poder adquisitivo de noviembre de 2023 y que, por ese faltante, se encuentran un 45% por debajo de la media nacional. En ese sentido, Macho adelantó que ha solicitado al Ejecutivo provincial la entrega de un bono de fin de año y el llamado a la mesa paritaria para el próximo trimestre de 2025.
“Por más que estén por encima de la inflación, no refleja la realidad económica que viven los trabajadores, ya que han sufrido una importante caída en su poder adquisitivo. La media de un trabajador estatal es de 550.000 pesos y la de un municipal es de 190.000 pesos”, manifestó Macho.
Por su parte, Claudia Iturbe, titular de AMPROS, acusó al Gobierno provincial de no cumplir con algunos de los acuerdos establecidos en las paritarias de 2024 y recordó la decisión de Suarez de no otorgar aumentos a los trabajadores sanitarios en 2020.
“Hay muchos prestadores que deberían pasar a interinatos hasta que se llame a concurso, y ya llevan cinco años. Son monotributistas y marcan tarjeta todos los días. Por eso se van los profesionales de la provincia. Deben ser más de 2.000 profesionales trabajando en negro”, aseguró Iturbe.
Finalmente, en el sector Judicial, definieron las mesas paritarias como una “estrategia de empobrecimiento” por parte de la provincia. El secretario del gremio, Ricardo Babillón, reconoció como un “triunfo” haber logrado cambiar la base de cálculo de julio a octubre de este año.
“Somos uno de los pocos gremios que logramos avanzar en el cálculo a octubre. Otros gremios siguen con el mes de julio y esa diferencia salarial hace que los aumentos no sean reales. El tema salarial es estructural; se deformó el salario con una clara estrategia de empobrecimiento”, manifestó Babillón.
Babillón sostuvo que los empleados del Poder Judicial han perdido cerca del 140% de su salario real. En ese sentido, añadió que se suma la deuda del 2020, “cuando Mendoza se negó a dar aumentos”, y esa cifra supera el 200%.
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